隨著市場競爭的日益激烈，作為公司員工，我們要有人人參與，人人動員、人人宣傳的意識，也要用心留意身邊的人和事，用心留意公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展。

　　當前，在這個科技飛速發(fā)展的時代，尤其是目前，微信、微博等自媒體迅速發(fā)展的時代，我們應(yīng)在社會樹立良好的社會形象，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)能夠認識到企業(yè)宣傳工作的重要作用，但依然有企業(yè)認識不到位；認為企業(yè)主要目標是贏利，是提量增效，很多員工也圍繞經(jīng)營業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)，甚至有的人認為，企業(yè)宣傳是“虛”工作、不能創(chuàng)造效益；也有企業(yè)的員工認為企業(yè)宣傳是宣傳人員的事，與自己無關(guān)；從而企業(yè)從多方面忽略了企業(yè)宣傳，忽略了企業(yè)宣傳的重要性。

　　其實企業(yè)宣傳是企業(yè)的喉舌，企業(yè)宣傳工作也擔(dān)負著企業(yè)上情下達、下情上知、內(nèi)外交流的重要職能，通過宣傳引導(dǎo)，使大家在規(guī)范管理上、在提高效益和效率上、在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，激發(fā)員工正能量；通過宣傳向外界準確傳達企業(yè)的主張、立場，展示質(zhì)量、服務(wù)、價格、文化，提高品牌認知度，贏得市場和客戶支持；通過宣傳的平臺，暢通員工訴求渠道，反饋決策執(zhí)行效果，既讓企業(yè)知曉廣大員工關(guān)注的熱點問題及思想動態(tài)，又讓員工明了企業(yè)的愿景、使命、價值觀，從而形成共同的價值取向；通過企業(yè)宣傳向外界主動展示企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、競爭優(yōu)勢和經(jīng)營管理成果，取得社會公眾和廣大客戶的認可。

　　如果要想在企業(yè)宣傳上有更大得突破我們首先要提高企業(yè)對企業(yè)宣傳工作的重視程度，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對宣傳工作的認識，使其認識到企業(yè)宣傳工作也是企業(yè)生產(chǎn)力，也是企業(yè)核心競爭力的構(gòu)成要素之一。其次是企業(yè)宣傳與經(jīng)營管理緊密相聯(lián)，抓業(yè)務(wù)也要抓宣傳，做宣傳需要懂業(yè)務(wù)，需要形成一種“人人都是宣傳員”的宣傳格局，使宣傳工作成為企業(yè)管理的一種常態(tài)，更成為企業(yè)所有員工支持與參與的一種日常活動。從而更好的起到企業(yè)宣傳的作用，讓企業(yè)更好的發(fā)展。